NECは2026年8月1日付で、AIが部門長やマネージャー、社員としての役割を担い、自律的に業務を遂行する社内組織「コーポレートAI・Workforce部門」を新設したと発表しました。同部門では、AIが業務を遂行し、最終的な評価や意思決定、品質・ガバナンスの統制を人が担う体制をとります。
組織は、AI部門長、AIボード（CxO機能）、AIマネージャー、AI社員の4階層で構成されます。AI社員は社内の業務ニーズに応じてAIマネージャーが生成して任命し、NECの行動規範などを組み込んだオンボーディングを通じて業務を行います。また、AIは不足しているスキルを自ら学習し、継続的にアップデートを繰り返します。
同社は、7月から実施した1か月間の社内実証において、役員会議向けの経営分析やリスク予兆検知などをAIが遂行した結果、業務時間を約7分の1に短縮できたとしています。NECは、この「クライアントゼロ（自社を最初の顧客とすること）」による実証を通じて、培ったノウハウを価値創造モデル「BluStellar（ブルーステラ）」として外部へ提供していく方針です。
出典
- NECが新設した「AIオンリー組織」、仕事はどう回る？ 部門長もマネジャーも社員もAI （ITmedia AI+、2026-09-10）
- NEC ニュースリリース