REXは2026年9月25日、SlackやMicrosoft Teamsなどのチャットツールの利用ログと勤怠データを解析し、従業員の退職やメンタル不調の兆候を捉えるプラットフォーム「REX」の提供を開始しました。
同サービスは、アンケートや面談といった本人への直接的な聞き取りとは異なり、日々の業務行動データに着目して変化を捉えます。具体的には、チャットの使用頻度や返信速度、送信時間、特定チャンネルでのアクション数の減少、ダイレクトメッセージ（DM）の比率増加などを分析対象とします。また、勤怠データと組み合わせることで、申請された勤務時間と実際の活動ログとの差から、隠れ残業の兆候を抽出することも可能です。
解析結果はダッシュボードで可視化され、組織全体のリスクスコアの推移や、特定部署へのリスクの偏りを把握できます。さらに、ログのパターンに基づいて、転職準備に伴う「キャリア志向型」か、過労などによる「コンディション悪化型」かを分類する機能を備えています。これにより、管理職が適切な面談やフォロー、人員配置の調整などを行うための情報提供を目指しています。
出典
- SlackやTeamsで「辞めそうな社員」が分かる？ 退職予兆を探るAI登場 （ITmedia AI+、2026-09-30）